社区文化办事处

成为一个以人的价值为基础，创造普遍尊重的组织. 我们对社会正义的愿景建立在追求公平和包容的基础上，使所有人都能在多元化和全球化的社会中茁壮成长.

通过采用本土的社区文化框架, 我们将努力确保所有学生的充分和公平参与, 教师和工作人员是相互塑造，以满足他们在卡罗尔的需求.

我们的目标是建立一个社会公正的组织, 我们的行为, 政策, 程序, 实践必须与, 并集中于, 所有的学生. 作为组织文化和成功的贡献者, 我们致力于通过以下方式实现我们的精神和目标:

1. 创建包容的团队和尊重所有人的工作氛围, 有价值的, 有一种归属感，可以充分发挥他们的潜力.


2. 不断加深的自我意识, 有效地参与有意义的身份对话的知识和能力, 文化, 股本, 包容的实践, 等.


3. 使用数据进行有效分析, 评估和修改所有现行政策, 项目, 课程, 根据需要提供实践和服务, 消除负面差异影响，创造包容和归属感.


4. 制定相关和包容性的方案, 课程, 流程和服务，以反映在卡罗尔经验的多样性.


5. 培养与终身学习热情相关的行为, 技能建设和包容性发展, 日益多样化的社区.


6. 识别和打断非生产性行为，如隐性偏见, 的态度, 自己和他人的行为和微侵犯.


7. 当收到关于评论、行动和不作为的影响的反馈时，能有效地做出反应.


8. 加深对卡罗尔及其他社区所有成员生活经历的理解.


9. 实施发展和问责制度，以确保加快成为一个社会公正的组织的进程.

威尼斯游戏大厅(威尼斯游戏大厅)的“我尊重你”(iRespect You)活动集中体现了该机构的精神(尊重), 完整性, 和管理)根植于成为一个社会公正组织的目标. 它试图培养一种文化，让每个人都知道自己是有价值的, 庆祝, 和见过. 通过促进理解和对话, 这项活动不仅改善了威尼斯游戏大厅，而且鼓励了学生, 教师, 让员工们知道，我们是通过帮助别人来提升自己的. 

校园气候报告
威尼斯游戏大厅致力于培养和维持一个安全, 欢迎, 为我们校园社区的每一位成员提供包容的生活和学习环境. 校园气候响应协议通过提供一种机制来推进这一承诺，个人可以通过该机制报告真实或感知的偏见事件, 排除, 或不平等，并通过校园资源寻求支持来解决这些问题.

激励计划
激励计划是为来自合作伙伴组织的学生提供的，这些学生正在为大学做独特的准备. 激励威尼斯游戏大厅得到个性化的支持, 学术支持, 以及旨在促进他们进入的社会文化项目, 保留, 从大学毕业并成为社区的领导. 该项目每年招收40名新生.

社区文化办公室提供领导和全校范围内的合作方法 通过移民方面的工作实现国际化, 为F-1学生和国际教职员工提供校园范围内的节目和文化支持和服务. 

先锋桥梁计划
先锋桥高中到大学的定向项目，为第一代和代表性不足的学生.

预科项目
帮助我们现在的学生实现他们真正的潜力是我们所做的一切的核心. 我们同样致力于为有兴趣了解更多大学知识的年轻学生提供他们所需的工具，为他们的下一步教育做准备.

学生参与是社区文化的一个组成部分. 我们与国际, 非传统和其他卡罗尔学生了解他们的需求，并提高他们的校园经验. 今天就参与进来!